Étudiant.e.s et débuts de carrières chez Nestlé
Définissez votre objectif, explorez vos rêves, lancez votre avenir.
Notre objectif d’accroître l’impact mondial et le leadership nécessite que nous aidions les gens de tous âges à acquérir de l’expérience de travail et à renforcer leurs compétences en perfectionnement professionnel. Nous proposons des programmes dans diverses fonctions afin d’offrir des expériences professionnelles enrichissantes aux étudiant.e.s et aux nouveaux.elles diplômé.e.s.
Stages en entreprise
Une occasion d’été
Nous offrons aux étudiant.e.s de premier et de deuxième cycle des occasions qui combinent formation technique et expérience de travail appliquée dans le domaine professionnel de leur choix. Vous prendrez part à des projets concrets qui auront un impact, perfectionnerez vos compétences en présentation, renforcerez vos capacités analytiques et de leadership et rencontrerez d’autres étudiant.e.s de partout au pays.
Chacun de nos stages a quelque chose à offrir à diverses fonctions, comme l’Exploitation de la chaîne d’approvisionnement, les Ressources humaines, le Service des finances, le Marketing, les TI, les Ventes et plus encore!
Les exigences des stages varient selon l’emplacement et le secteur fonctionnel, mais peuvent inclure :
- L’autorisation à travailler au Canada
- La capacité à travailler pendant 4 mois consécutifs de mai à août
- Le désir de relever des défis complexes et de faire preuve de ténacité et de persévérance
- L’aptitude à résoudre des problèmes concrets avec une volonté d’apprendre
- La capacité à naviguer dans un environnement incertain et à démontrer de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles
Au cours de mon stage, j’ai eu l’occasion de contribuer et de réaliser des projets significatifs et polyvalents. Grâce à l’étendue de mon travail, je peux voir de quelle façon cela s’harmonise directement aux objectifs commerciaux généraux dans un contexte organisationnel plus large.
En tant que stagiaires, nous apprenons toujours et nous avons l’occasion de participer à des dégustations, des ateliers et des conférences intéressants. Les gens que j’ai rencontrés pendant mon séjour ici ont cultivé ma passion pour le marketing et m’ont donné une nouvelle perspective de ma carrière dans ce domaine.
Il s’agit d’une expérience tellement géniale de pouvoir travailler sur plusieurs projets contrastants, ce qui me permet d’être en mesure de travailler dans des domaines qui m’intéressent. J’ai touché à la planification d’événements, la recherche et l’automatisation pour répondre à divers besoins commerciaux.
Ce stage nous permet de nous mettre au défi, de faire des erreurs, d’apprendre et de progresser. Nous contribuons à un environnement dynamique et valorisant qui nous façonne non seulement en tant qu’individus, mais également en tant que travailleurs de la nouvelle génération d’aujourd’hui.
En contribuant à des projets et des initiatives importants, j’ai été témoin de l’incidence positive de mon travail sur l’équipe. C’est vraiment gratifiant de partager des idées ou des connaissances et de les regarder susciter les discussions de l’équipe.
Nestlé habilite les stagiaires en leur fournissant les outils, les ressources et les occasions nécessaires pour assumer la responsabilité de leur travail et avoir une influence importante. Il est inspirant de collaborer avec des professionnels accomplis dans un environnement de soutien, tout en contribuant à des projets qui ont une incidence directe sur l’exploitation et le succès de l’entreprise.
Mon équipe a confiance en mes compétences et me permet de travailler sur des projets importants. Elle me donne du soutien quand j’en ai besoin et m’encourage à améliorer nos processus de façon novatrice et créative. Je sens que ma créativité et ma curiosité sont valorisées et appréciées chez Nestlé.
Employees here are truly invested in your learning, providing support, and opportunities, and encouraging you to share your ideas. I have worked alongside some of the most driven people I know, inspiring me to be at my best and making for an internship full of fun and growth!
Programmes de rotation pour les nouveaux.elles diplômé.e.s
En tant que participant.e, vous serez formé.e dans le cadre d’un programme de style rotatif au centre d’apprentissage qui vous sera attribué. Une fois le programme réussi, vous serez muté.e à un poste à temps plein au sein de l’une de nos sociétés d’exploitation.
Nos programmes de perfectionnement sont conçus pour rehausser vos compétences et accélérer votre carrière au sein de l’organisation. Vous participerez à un programme de rotation personnalisé qui vous aidera à acquérir les compétences essentielles en leadership tout en apprenant les activités de bout en bout dans l’ensemble de l’entreprise.
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Associé.e.s aux finances Les diplômé.e.s en finances ont l’occasion de participer à un programme de rotation de trois ans à la fois dans les usines et dans les bureaux. Vous obtiendrez de l’expérience dans les fonctions clés des finances de Nestlé et vous enrichirez vos connaissances commerciales et vos capacités de leadership afin de favoriser votre perfectionnement et votre réussite à long terme au sein de Nestlé.
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Associé.e.s au marketing Ce programme de 18 mois permet aux nouveaux.elles diplômé.e.s d’acquérir une expertise approfondie en matière de marques, de consommateur.trice.s et de gestion de projets, puis de réaliser un projet clé dans chaque secteur en rotation. Chez Nestlé Canada, nous voulons perfectionner les diplômé.e.s et leur fournir les compétences nécessaires pour devenir des chefs de file en marketing. Ce programme permet aux participant.e.s de faire la rotation entre les activités de marketing de la marque, de commercialisation des produits et du Centre d’excellence en marketing. Vous aurez droit à une semaine de vacances entre les activités en rotation, et les emplois définitifs seront déterminés de deux à trois mois avant la fin du programme.
Les exigences du programme de perfectionnement varient selon l’emplacement et le secteur fonctionnel, mais peuvent inclure ce qui suit :
- Désir de relever des défis complexes et de faire preuve de détermination et de persévérance
- Aptitude à résoudre des problèmes concrets avec une volonté de retrousser ses manches et d’accomplir le travail
- Programme d’études pertinent dans un domaine d’études connexe avant le début du programme
- Capacité d’être muté.e au siège social, sur le terrain ou dans les établissements de fabrication partout au Canada
Programme pour la jeunesse Nestlé Needs YOUth
Chez Nestlé, nous croyons que les communautés ne peuvent s’épanouir que si elles sont en mesure d’offrir des perspectives à leurs jeunes. En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes déterminé.e.s à aider les jeunes à perfectionner leurs compétences et à acquérir de l’expérience afin qu’ils.elles puissent trouver un emploi ou fonder leur propre entreprise.
L’initiative Nestlé Needs YOUth s’efforce d’outiller les jeunes avec les compétences dont ils.elles ont besoin pour prospérer dans les milieux de travail de l’avenir, en mettant l’accent sur trois domaines :
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Emploi et employabilité Aider les jeunes à obtenir des emplois. -
Entrepreneuriat Habiliter les jeunes innovateur.trice.s Découvrez Nestlé pour l’entrepreneuriat des jeunes. Les visiteurs et visiteuses sont encouragé.e.s à en apprendre davantage sur la technologie et l’innovation alimentaire et à participer à des défis pour gagner des prix.Lire la suite -
Agripreneuriat Inspirer les agriculteur.trice.s de demain.
Nous avons élargi notre initiative Nestlé Needs YOUth à la totalité de notre chaîne de valeur, de l’approvisionnement en matières premières à la fabrication, en passant par la distribution de nos produits.
Soutenir les jeunes par l’entremise de Nestlé Needs YOUth au Canada
Notre ambition est d’aider 10 millions de jeunes du monde entier à avoir accès à des débouchés économiques d’ici 2030.
Chaque année, nous permettons à plus de 7 000 jeunes Canadien.ne.s de profiter de séances de mentorat, de perfectionner leurs compétences ou de profiter de possibilités de carrière.
Au cours de la dernière décennie, les actions de nos marques à l’échelle locale et mondiale ont contribué à préparer des centaines de milliers de jeunes au travail, à former et à appuyer plus de quatre millions de cultivateur.trice.s partout dans le monde, puis à acquérir les aptitudes en affaires de deux millions de femmes.
