Processus de recrutement
Nous voulons que votre candidature auprès de Nestlé soit aussi simple et facile que possible. Vous trouverez ci-dessous les étapes pour devenir un Artisan de l’avenir Nestlé.
Postulation
Recherche
Trouver votre poste et poser votre candidature
Nous affichons toutes nos possibilités de carrière, ici sur le site Web des carrières Nestlé. Si vous y trouvez un poste qui correspond à vos intérêts et à votre expérience, c’est là que votre parcours commence. Créez un compte sur notre site Web et vous serez prêt.e à commencer. Une fois que vous aurez postulé, notre équipe pourra communiquer avec vous au sujet du poste vacant ou d’autres postes qui pourraient correspondre à vos intérêts.
Filtrer
Examen de la demande
L’équipe d’acquisition de talents de Nestlé Canada recevra et examinera votre demande. Vous pourrez vérifier votre statut en tout temps sur le portail des candidat.e.s..
Entrevue
Première entrevue
Parler à un.e recruteur.euse
Si notre équipe de recrutement détermine que vous êtes un.e bon.ne candidat.e pour l’occasion pour laquelle vous avez postulé, elle communiquera avec vous pour une première entrevue. Il s’agit d’une conversation conçue pour nous aider à comprendre vos intérêts, votre expérience et votre motivation, et il s’agit d’une occasion pour vous de mieux comprendre le poste pour lequel vous soumettez votre candidature.
Entrevues supplémentaires
Entrevue(s) avec l’équipe d’embauche
Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le gestionnaire, Embauche et d’autres collègues, dans le cadre d’une ou de plusieurs entrevues. Vous aurez également l’occasion de mieux connaître Nestlé de l’intérieur.
Offre
C’est le temps de célébrer!
Félicitations! Nous sommes heureux de vous compter parmi les membres de l’équipe Nestlé. Vous recevrez bientôt un appel de votre recruteur.euse avec une offre verbale, suivie d’une lettre d’embauche. Ensuite, vous entamerez votre processus d’intégration afin que vous puissiez commencer la transition vers votre nouveau poste.
Conseils
Faire vos recherches
Comprendre qui nous sommes et ce que nous représentons et en apprendre davantage sur le secteur fonctionnel et la partie de l’entreprise qui vous intéresse.
Postuler
Personnalisez votre CV en fonction du poste pour lequel vous posez votre candidature. Montrez vos forces et vos réalisations en expliquant comment elles vous permettront de réussir dans ce poste. Si vous avez un profil social en ligne, assurez-vous qu’il est à jour et qu’il reflète qui vous êtes.
Entrevue
Nous vous encourageons à vous adresser à votre recruteur.euse au préalable pour vous assurer que vous êtes à l’aise et en confiance à propos de l’entrevue.
Être soi-même
Nous voulons apprendre à vous connaître pour qui vous êtes. Plus vous êtes ouvert.e et direct.e, mieux c’est.
Déterminer ce qui vous définit
Qu’allez-vous apporter à Nestlé? Réfléchissez à vos compétences et à vos forces et à la façon dont vous ajouterez de la valeur à notre équipe.
Se faire confiance
Nous sommes à la recherche du meilleur. Si vous croyez avoir l’expérience et les compétences dont nous avons besoin, nous souhaitons vous rencontrer.
Bien que cela puisse varier légèrement selon le poste et l’endroit où il est basé, votre processus est susceptible d’inclure les étapes sur cette page.
