Foire aux questions

Nous offrons une variété d’avantages pour vous aider à répondre à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de formation et de finances. Vous serez reconnu.e pour votre contribution au moyen d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels. De plus, vous pourriez bénéficier de régimes d’épargne, d’assurances, de prêts et de produits Nestlé à prix réduit ou gratuits. Vous pourriez même profiter d’aubaines sur des produits, des services et des activités de détail. Explorez les avantages au Canada.

Tout d’abord, trouvez la division de l’entreprise qui vous convient le mieux. Ensuite, vous êtes responsable de votre perfectionnement professionnel : ce sont vos idées, votre enthousiasme pour l’apprentissage et votre mentalité axée sur les solutions qui vous offriront une multitude d’occasions. Vous serez soutenu.e par des vérifications régulières tout au long de l’année, ainsi que par de l’encadrement, de la rétroaction, des encouragements et des reconnaissances.

Notre objectif est de créer des milieux de travail où chaque personne se sent incluse et en mesure d’être elle-même. Pour en savoir plus, visitez notre page diversité et inclusion.

Nous encourageons nos employé.e.s à apprendre, à se perfectionner et à grandir continuellement pour réaliser tout leur potentiel – c’est au cœur de notre culture. C’est pourquoi vous aurez accès à une gamme complète d’occasions de formation.

Oui. Il existe de nombreuses possibilités dans l’organisation, et vous pouvez explorer les postes en fonction de vos aspirations professionnelles. Nous sommes une entreprise véritablement mondiale, où vous pouvez acquérir un éventail incroyablement vaste d’expériences et de perspectives, en apprenant de gens exceptionnels dans un large éventail de professions. La collaboration entre les équipes, les territoires et les continents est notre mode de vie.

Si vous recherchez activement un emploi, vous pouvez afficher tous les postes à pourvoir sur notresite de carrières. Vous pouvez y explorer notre entreprise et notre culture, et voir tous les postes à pourvoir par emplacement, fonction et plus encore. Olivia, notre assistante de recrutement virtuelle, peut également vous aider à trouver des postes vacants près de chez vous. La fenêtre de clavardage se trouve dans le coin inférieur gauche de votre écran.

Si vous ne voyez pas de poste correspondant à vos intérêts ou que vous n’êtes pas encore prêt.e à postuler, vous pouvez vous joindre à notre communauté de talents pour rester connecté.e et en apprendre davantage sur les nouveaux postes dans votre région, à mesure qu’ils se libèrent.

De nouveaux postes sont affichés au fur et a mesure qu'il y a des ouvertures chez Nestlé Canada! La meilleure façon de rester connecté.e à nos occasions d’emploi est de se joindre à notre communauté de talents et de continuer à visiter notre page Carrières.

Vous recevrez un courriel confirmant la création de votre profil. La création d’un profil de candidat.e signifie que vous pourrez postuler à des postes vacants sans avoir à saisir vos coordonnées chaque fois. Vous serez également en mesure de gérer et de mettre à jour vos informations quand vous le voulez et d’enregistrer les recherches précédentes pour pouvoir y accéder rapidement.

Nous voulons nous assurer que vous vivez la meilleure expérience possible. Veuillez visiter la page Parcours de recrutement pour en savoir plus!

Lorsque vous posez votre candidature, vous recevrez un courriel confirmant que votre demande a été reçue par l’équipe d’acquisition de talents de Nestlé Canada. L’équipe communiquera avec vous si vous réussissez à passer à l’étape suivante du processus. Vous pouvez également vérifier l’état de votre demande en tout temps en vous connectant à votre profil de candidat.e.

Comprendre qui nous sommes et ce que nous représentons, et en apprendre davantage sur le secteur fonctionnel et la partie de l’entreprise qui vous intéresse est important. De plus, déterminez ce que vous apportez à Nestlé : vos compétences, vos forces et comment vous apporterez de la valeur à notre équipe. Trouvez d’autres conseils.

Cela dépendra du poste pour lequel vous posez votre candidature; dans nos bureaux d’entreprise, nous travaillons dans un environnement hybride, de sorte que les entrevues peuvent être effectuées par téléphone, par vidéo ou en personne. Quoi qu’il en soit, le ou la partenaire, Acquisition de talents vous expliquera le processus et vous guidera dans les prochaines étapes de préparation.

Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à passer une entrevue avec nous. Votre partenaire, Acquisition de talents vous fera part de commentaires pertinents après votre entrevue avec l’équipe d’embauche.  

Absolument! Les nouveaux postes sont affichés fréquemment. Nous vous encourageons à vous concentrer sur la candidature à des postes qui vous intéressent vraiment et pour lesquels vous avez les compétences requises. N’hésitez pas à rechercher nos occasions d’emploi actuelles pour un autre poste qui correspond à vos compétences et à votre expérience.

Nous offrons divers programmes de stage tout au long de l’année dans tous nos établissements. Pour en savoir plus, visitez la page Étudiant.e.s et diplômé.e.s. Vous pouvez également rechercher des occasions de stage.

Les stages chez Nestlé vous donnent l’occasion de combiner la formation technique et l’expérience de travail appliquée dans votre domaine de carrière choisi. Vous pourrez contribuer et avoir un impact sur des projets du monde réel, perfectionner vos compétences en matière de présentation, d’analyse et de leadership, et rencontrer d’autres étudiant.e.s. Tout au long du stage, vous serez encadré.e et soutenu.e par les équipes derrière nos marques emblématiques et vous aurez accès à un programme d’apprentissage et de perfectionnement personnalisé.

Oui. Tous nos stages sont rémunérés, même dans les pays où cela n’est pas exigé par les lois et règlements locaux.

Vous pouvez trouver des stages et postuler en recherchant nos occasions de carrière actuelles ou en interagissant avec Olivia, notre assistante de recrutement, propulsée par l’IA. Vous pouvez également vous inscrire à notre communauté de talents et personnaliser vos alertes d’emploi afin d’être informé.e lorsque de nouvelles occasions sont publiées.

Oui. Cependant, nous encourageons les étudiant.e.s à poser leur candidature uniquement aux postes qui suscitent leur intérêt.

Stage (contrat temporaire) : Ces programmes ont un but éducatif general, comportent un aspect pratique d'apprentissage et sont d'une duree temporaire. Les stages sont un programme de quatre mois qui permettent aux étudiant.e.s d’acquérir de l’expérience liée à leurs études.

Programme des associé.e.s (contrat permanent) : ce programme est conçu pour aider ceux et celles qui ont obtenu leur diplôme d’études à commencer leur carrière dans une fonction ou un schéma précis qui leur fournira les compétences dont ils.elles ont besoin pour entamer leur parcours sur le marché du travail. Ce poste est un programme de rotation de trois ans dans le cadre duquel vous serez responsable des fonctions principales au moyen de diverses rotations dans nos usines et nos bureaux. Vous obtiendrez de l’expérience dans les fonctions clés de Nestlé, vous peaufinerez votre sens des affaires, vos capacités de leadership et vous favoriserez votre perfectionnement et votre réussite à long terme au sein de Nestlé.

Notre programme de stage est un programme de quatre mois. À la fin des quatre mois, vous aurez une expérience réelle dans le secteur pour soutenir votre formation continue. Le programme commence en mai chaque année et se termine à la fin août.

Notre programme des associé.e.s est un programme de rotation sur trois ans. À la fin des trois années, vous aurez un emploi permanent continu chez Nestlé.

Pour être admissible, vous devez être inscrit.e à un programme universitaire. Vous devrez également avoir légalement le droit de travailler au Canada.

• Finances
• Ventes
• Marketing
• Commerce électronique
• Chaîne d’approvisionnement
• Ressources humaines (RH)
• Service à la clientèle
• Services techniques et Production
• Technologies de l’information

Oui, les étudiant.e.s peuvent poser leur candidature à plusieurs postes, mais nous les encourageons à poser leur candidature uniquement pour des postes qui suscitent leur intérêt.

Les stages et les possibilités d’emploi pour les associé.e.s sont affichés à l’automne. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées.

Oui, tous les stages de Nestlé et les programmes pour les associé.e.s sont rémunérés.

Non, pour être admissible à un stage, vous devez toujours être inscrit.e à une université ou à une école de niveau équivalent.

Oui. Si vous répondez aux exigences de nos programmes de stages et d’associé.e.s, vous pouvez postuler à un ou plusieurs postes pertinents pour votre domaine.

Pour tous les programmes, les postes sont situés à divers endroits au Canada. Si vous réussissez, nous discuterons avec vous des emplacements du poste. Nous discuterons de nos politiques avec les candidat.e.s retenu.e.s.

L’entrevue portera sur certaines questions de comportement qui sont conformes à notre cadre de travail Nestlé. Veuillez vous familiariser avec l’objectif, les valeurs et les produits de l’entreprise en visitant le site notre site

Comprendre ce que le poste exige en examinant la description du poste. Assurez-vous de montrer comment vous pourriez réussir dans un tel programme en donnant des exemples et en présentant vos forces et vos réalisations.

S’il y a une étude de cas, des détails vous seront fournis avant votre entrevue prévue pour vous préparer. Pendant l’entrevue, l’évaluateur.trice vous allouera du temps pour présenter vos arguments et poser des questions. Veuillez noter qu’il n’y a pas de « bonne » réponse à l’étude de cas. Ce sont votre approche et votre réflexion qui nous intéressent le plus.

Veuillez vous assurer que vous téléchargez votre curriculum vitæ dans la section du profil du candidat ou de la candidate dans l’un des formats indiqués. Assurez-vous que la taille du fichier est inférieure à 10 Mo et qu’il n’y a pas de caractères spéciaux (@ ! [ *, etc.) dans le nom du fichier.

En cas de lenteur générale ou d’erreur, essayez un autre navigateur, actualisez votre navigateur ou redémarrez votre appareil.

Ouvrez une session dans votre profil de candidat.e. Vous pouvez mettre à jour vos coordonnées dans la section Renseignements du profil.

Si vous êtes un.e. employé.e. actuel.le de Nestlé, veuillez vous assurer de cliquer sur Employee Login dans le coin supérieur droit de la page d’affichage de l’offre d’emploi.

Pour créer un nouveau compte, assurez-vous de remplir tous les champs obligatoires et d’accepter les conditions d’utilisation en cliquant sur le lien fourni.

Pour les comptes existants, veuillez vérifier que votre adresse de courriel et votre mot de passe sont corrects. Si vous ne vous souvenez pas de votre mot de passe, cliquez sur le lien « Forgot your password? » pour réinitialiser votre mot de passe. Si vous ne vous souvenez pas de votre adresse de courriel, veuillez créer un nouveau compte.

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