Votre vie au travail

Diversité

La diversité fait partie des principes fondamentaux de Nestlé depuis des années. Notre réussite et notre culture ont été façonnées à partir d'une solide diversité multiculturelle. Nous déployons beaucoup d'efforts pour favoriser l'intégration des employés provenant des différentes collectivités où nous exerçons nos activités et accordons la plus haute importance à ce qu'ils nous apportent. Nos motivations à cet égard sont évidentes. Nous croyons avoir pour responsabilité sociale de promouvoir la diversité, mais nous savons également que cette dernière améliore notre rendement et nous procure un avantage au sein d'un marché mondial.

L'équilibre des genres est un aspect important de la diversité chez Nestlé. Nous avons comme priorité de veiller à une exploitation optimale des talents de tous les employés, autant pour les hommes que pour les femmes. Ce n'est pas uniquement parce qu'il s'agit de la bonne chose à faire. C'est aussi parce que nous ne pouvons nous épanouir pleinement que si tous les employés exploitent leur plein potentiel. Nous déployons donc tous les efforts nécessaires pour mettre en place un environnement, une culture et une approche en matière de leadership qui offrent les mêmes occasions pour tous les employés, de tous les échelons.

Santé et bien-être des employés

Nestlé Canada offre des programmes de santé et de bien-être qui tiennent compte des attentes et des besoins précis des employés. Ces programmes comprennent une réduction sur les coûts d'abonnement à un centre de conditionnement physique, des plans de gestion du poids, un régime d'avantages sociaux flexibles et des horaires de travail souples.

Santé et sécurité

Nestlé est une entreprise qui se soucie des autres, soit des consommateurs, des collectivités où nous exerçons nos activités et, essentiellement, des collègues de travail. Évidemment, la santé et la sécurité sont fondamentales dans tout ce que nous faisons. Nous ne faisons aucun compromis à leur égard. Un accident est un accident de trop. Nous mettons l'accent sur la recherche de nouvelles façons inspirantes de susciter l'engagement de tous les employés en matière de santé et de sécurité et tirons parti du succès déjà connu en la matière. Notre rendement en santé et sécurité s'est considérablement amélioré, mais nous restons déterminés à atteindre l'objectif d'aucun accident.