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Chez Nestlé Canada la recette du succès tient en une seule chose : nos personnes. Tous les employés sont encouragés à faire la différence, à petite et à grande échelle, et à saisir les occasions qui se présentent. En tant que changemakers nous sommes passionnés par l'amélioration de l'efficacité, de la rentabilité et de l'impact de nos activités.

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Les Principes de conduite des affaires du groupe Nestlé transposent notre engagement envers une solide culture de la conformité en des règles de base non négociables sur la façon dont nous menons nos activités commerciales. Nos principes vont au-delà des écrits: ils sont concrets, et nous sommes prêts à faire ce qu’il faut pour que la gestion de notre Société respecte notre engagement. Vous pouvez nous aider à atteindre cet objectif.

Notre système de production de rapports sur la conformité, «Dites-nous», vous offre à vous ainsi qu’à tous les autres intervenants externes un moyen de communication qui sert à signaler des cas potentiels de non-conformité à nos Principes de conduite des affaires.

IMPORTANT: Les préoccupations concernant les produits ou services doivent être communiquées à l’aide de notre formulaire Contactez-nous ou en appelant nos équipes du Service aux consommateurs partout dans le monde.


 
 

Comment signaler un problème relatif à la conformité?

« Dites-nous », notre système de production de rapports sur la conformité, est accessible en tout temps (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et ce, 365 jours par année).

  1. Vous pouvez décider d’utiliser un formulaire Web ou d’appeler au numéro sans frais et de laisser un message. Dans les deux cas, visitez ce site Web.
  2. Dans les deux cas, vous recevrez un numéro de cas unique. Veuillez noter ce numéro et le conserver précieusement.
  3. Ce numéro de cas représente votre clé personnelle pour accéder au système de production de rapports sur la conformité et au rapport que vous avez produit. Il vous permet de suivre la progression de votre cas et de fournir d’autres renseignements. Vous devrez entrer ce numéro chaque fois que vous accédez au système.
  4. Nous prenons au sérieux toutes les préoccupations et prendrons les mesures qui conviennent à chaque rapport. Nous vous informerons de notre progression pendant que nous traitons votre préoccupation.
  5. En tout temps, vous pouvez retourner consulter le site Web et suivre la progression de votre cas à l’aide de votre numéro de cas. 
  6. Nous sommes déterminés à améliorer notre système de production de rapports sur la conformité et nous nous réservons le droit d’y apporter des modifications à l’avenir.
Les premières années

Notre histoire commence en 1866, lorsque l'entreprise Anglo-Swiss Condensed Milk Company inaugure en Suisse la première usine de lait concentré d'Europe. En 1867, Henri Nestlé met au point un aliment novateur pour nourrissons, et en 1905, l'entreprise qu'il a fondée fusionne avec Anglo-Swiss. Elle deviendra plus tard le groupe Nestlé tel que nous le connaissons aujourd'hui. Au cours de cette période, la croissance des villes tout comme le chemin de fer et les navires à vapeur entraînent une réduction du coût des denrées alimentaires, ce qui a pour effet de stimuler le commerce des biens de consommation à l'échelle internationale.


1866

Deux Américains, les frères Charles et George Page, contribuent à l'établissement de l'entreprise Anglo-Swiss Condensed Milk Company. Profitant d'un approvisionnement considérable de lait frais en Suisse, ils mettent sur pied la première usine de lait concentré à Cham. Ils commencent à commercialiser ce lait sous la marque Milkmaid dans les villes industrielles européennes, en tant que produit salubre et de longue durée de conservation, parfait pour remplacer le lait frais.


1867

Le fondateur de Nestlé, le pharmacien Henri Nestlé, d'origine allemande, lance sur le marché sa farine lactée (une farine avec ajout de lait) à Vevey, en Suisse. Cette farine, composée de lait de vache, de farine de blé et de sucre, est destinée aux nourrissons qui ne peuvent pas être nourris au sein, et vise à réduire les taux de mortalité infantile élevés. C'est environ à la même époque qu'apparaît le logo, désormais célèbre, qui représente un nid.


1875

Henri Nestlé vend son entreprise et son usine de Vevey à trois hommes d'affaires. Ces derniers embauchent des chimistes et des travailleurs qualifiés afin d'augmenter la production et les ventes.


1878

Nestlé et Anglo-Swiss commercialisent leur version du produit de leur concurrent: lait concentré et céréales pour nourrissons. Les deux entreprises se livrent alors à une concurrence féroce. Toutes deux augmentent leurs ventes et leur production à l'étranger.


1882-1902

En 1882, Anglo-Swiss étend ses activités aux États-Unis, mais le décès du George Page vient contrecarrer les plans de l'entreprise. En 1902, elle vend son exploitation américaine, ce qui permet de préparer le terrain pour une fusion prochaine avec Nestlé.


1904

Nestlé fait ses premières armes dans le marché du chocolat, lorsqu'elle prend en charge les exportations de Peter Kohler. À partir de 1875, Henri Nestlé joue lui-même un rôle important dans le développement du lait au chocolat en fournissant du lait concentré à son voisin de Vevey, Daniel Peter, qui est le premier à commercialiser ce produit dans les années 1880.

La Belle Époque

En 1905, Nestlé & Anglo-Swiss, à la tête de plus de 20 usines, commence à utiliser des filiales à l'étranger pour établir un réseau de ventes englobant l'Afrique, l'Asie, l'Amérique latine et l'Australie. À la veille de la Première Guerre mondiale, l'entreprise profite d'une période de prospérité que l'histoire retiendra comme la Belle Époque, et s'impose sur le marché international en tant qu'entreprise laitière.


1905

Nestlé et Anglo Swiss fusionnent pour créer la société Nestlé & Anglo-Swiss Milk Company. L'entreprise possède deux sièges sociaux, l'un à Vevey, l'autre à Cham. Un troisième sera créé à Londres pour accroître les exportations laitières. Au fil des ans, l'entreprise étend sa gamme de produits pour y inclure le lait concentré non sucré et le lait stérilisé.

Survivre en temps de guerre

Le déclenchement de la guerre en 1914 entraîne une augmentation de la demande de lait concentré et de chocolat, mais la pénurie de matières premières et les limites imposées au commerce transfrontalier entravent la production de Nestlé & Anglo-Swiss. Afin de résoudre ce problème, l'entreprise fait l'acquisition d'installations de transformation aux États-Unis et en Australie. À la fin de la guerre, elle comptera plus de 40 usines.


1914

La guerre éclate en Europe et perturbe la production de l'entreprise, mais les hostilités stimulent également la demande de produits Nestlé. D'importants contrats gouvernementaux sont signés.


1915

Le lait concentré se conserve sur une longue durée et il se transporte aisément, ce qui en fait un produit apprécié auprès de forces armées. L'armée britannique décidera en 1915 d'inclure du lait en boîte Nestlé dans les rations d'urgence de ses soldats.


1916

Nestlé Anglo-Swiss fait l'acquisition de l'entreprise laitière norvégienne Egron, qui détient le brevet d'un processus de séchage par atomisation pour la production de lait en poudre, un nouveau produit que l'entreprise met sur le marché.


1917-1918

En raison de la pénurie de lait en Suisse, Nestlé & Anglo-Swiss doit offrir un approvisionnement en lait frais pour venir en aide aux populations des villes. Afin de répondre à la demande de lait concentré des pays en guerre, l'entreprise acquiert des raffineries aux États-Unis et signe des ententes d'approvisionnement avec des entreprises australiennes, qu'elle achètera par la suite.

Crise et occasions

Une fois la guerre terminée, la demande militaire de lait en boîte connaît une baisse et provoque une crise majeure pour Nestlé & Anglo-Swiss en 1921. L'entreprise se relève, mais elle est de nouveau ébranlée lors du krach boursier de Wall Street de 1929, qui réduit le pouvoir d'achat des consommateurs. Cette période présente toutefois des avantages: la gestion est confiée à des professionnels, la recherche est centralisée et de nouveaux produits comme le café Nescafé font leur entrée sur le marché.


1921-1922

En 1921, la chute des prix et les stocks élevés entraînent une première, et unique, perte financière pour Nestlé Anglo-Swiss. Le banquier Louis Dapples se joint à l'entreprise à titre de gestionnaire de crise, et c'est lui qui prônera l'embauche de gestionnaires professionnels. L'administration est centralisée et la recherche est regroupée dans un laboratoire à Vevey, en Suisse.


1929

Nestlé Anglo-Swiss fait l'acquisition de la plus importante entreprise de chocolat, Peter-Cailler-Kohler. Cette dernière est née en 1819, alors François Louis Cailler crée Cailler, l'une des premières marques de chocolat au pays. Le chocolat fait désormais partie intégrante des activités de Nestlé & Anglo-Swiss.


1934

La boisson au chocolat et au malt Milo est lancée en Australie et son succès est tel qu'elle sera ensuite exportée vers d'autres marchés. L'entreprise continue de mettre au point de nouveaux aliments pour bébés et nourrissons entre les deux guerres. En 1934, elle lance Pelargon, un lait entier en poudre pour bébés, enrichi de bactéries lactiques pour accroître sa digestibilité.


1936

Le marché concurrentiel du chocolat en Suisse incite Nestlé-Peter-Cailler-Kohler à innover en offrant Galak, un chocolat blanc, et l'année suivante Rayon, un chocolat au miel avec des bulles. Dans les années 1930, les vitamines sont considérées comme un argument de vente important dans le domaine des produits santé; Nestlé lance donc Nestrovit, un supplément vitaminique, en 1936.


1938

Nescafé, un «extrait de pur café en poudre» qui conserve l'arôme naturel du café, mais que l'on prépare en ajoutant simplement de l'eau, est lancé sur le marché. Le produit est une invention de Max Morgenthaler, qui y travaille depuis 1929, après que le gouvernement brésilien a demandé à Nestlé & Anglo-Swiss de trouver un débouché pour ses énormes surplus de café.

 

Surmonter la crise

Le déclenchement de la Deuxième Guerre mondiale en 1939 touche presque tous les marchés, mais Nestlé & Anglo-Swiss poursuit ses activités malgré des conditions difficiles et approvisionne les civils ainsi que les forces armées. En 1947, l'entreprise ajoute les soupes et les assaisonnements Maggi à sa gamme de produits et prend le nom de Nestlé Alimentana.


1939

La crainte que les forces de l'Axe puissent occuper la Suisse pousse Nestlé & Anglo-Swiss à transférer certains gestionnaires dans un nouveau bureau à Stamford, aux États-Unis. Ce bureau servira de second siège social durant la guerre. En raison des combats, Nestlé ne peut plus exporter de lait à partir de l'Europe; l'entreprise approvisionne donc l'Afrique et l'Asie depuis les États-Unis et l'Australie tout en élargissant sa production en Amérique latine.


1942-1945

Les ventes de Nescafé diminuent d'abord en raison de la guerre, mais reprennent alors que les hostilités se poursuivent: après l'entrée en guerre des États-Unis, la marque gagne rapidement en popularité auprès des forces américaines. À la fin de la guerre, le matériel humanitaire de CARE envoyé au Japon et en Europe comprend du Nescafé. Nestea est lancé au début des années 1940.


1947

Nestlé Anglo-Swiss fusionne avec l'entreprise suisse Alimentana qui produit les soupes, les assaisonnements et les bouillons Maggi, et prend alors le nom de Nestlé Alimentana. L'histoire d'Alimentana remonte à 1884, lorsque Julius Maggi met au point une soupe déshydratée riche en protéines pour lutter contre la malnutrition.

Faciliter encore plus la vie au consommateur

La période d'après-guerre est marquée par une prospérité croissante et la population de l'Europe et des États-Unis investit dans des appareils qui simplifient la vie, comme les réfrigérateurs et les congélateurs. On se tourne également vers des aliments pratiques, ce qu'offrira Nestlé Alimentana avec de nouveaux produits comme Nesquik et les aliments préparés Maggi.


1948

Nestlé Alimentana lance aux États-Unis un thé soluble Nestea, fabriqué avec la même méthode utilisée pour produire Nescafé, qui peut se boire chaud ou froid. La poudre chocolatée Nesquik, qui se dissout facilement dans du lait froid, fait également son entrée sur le marché américain, et connaît un immense succès.


1954

Les céréales pour bébés Nestlé sont offertes depuis 1948 en tant que produit en poudre, mais elles sont désormais proposées sous le nom de Cerelac. D'abord vendus comme un cube de bouillon, les assaisonnements Fondor de Maggi sont commercialisés sous forme de poudre. Ces assaisonnements présentés dans un contenant pratique saupoudreur peuvent désormais être utilisés à table comme en cuisine.


1957

Les raviolis en conserve sont lancés sous la marque Maggi. Le grand succès que connaît ce produit incite Nestlé à commercialiser davantage d'aliments préparés en conserve, qui deviendront un nouveau segment en croissance.

Des aliments surgelés aux produits pharmaceutiques

Grâce à ses acquisitions, Nestlé cible de nouveaux secteurs à croissance rapide comme les aliments surgelés, et élargit ses activités dans ses secteurs traditionnels comme le lait, le café et les aliments en conserve. Au cours des années 1970, l'entreprise étend ses activités aux produits pharmaceutiques et cosmétiques. C'est aussi à ce moment qu'elle s'attire la critique de groupes d'activistes qui affirment que le marketing des aliments pour nourrissons est contraire à l'éthique. Nestlé sera plus tard l'une des premières entreprises à respecter le Code de l'OMS pour les substituts du lait maternel, et ce, dans toutes ses activités.


1960

Le nombre croissant de ménages qui achètent des réfrigérateurs entraîne une hausse de la demande de crème glacée. Nestlé acquiert le producteur allemand Jopa et le fabricant français Heudebert-Gervais pour tirer parti de cette croissance; en 1962, l'entreprise ajoute aussi la marque suisse Frisco à ses acquisitions. Nestlé achète également l'entreprise britannique d'aliments en conserve Crosse & Blackwell.


1962

Nestlé acquiert Findus du fabricant suédois Marabou, et étend l'offre de cette marque d'aliments surgelés aux marchés internationaux. Findus est l'une des premières entreprises à vendre des aliments surgelés en Europe, et ce dès 1945.


1968

Les produits laitiers réfrigérés sont plus en plus répandus; Nestlé achète le producteur français de yogourt Chambourcy. Au début des années 1970, ce dernier lance la gamme de yogourt Sveltesse, un produit qui s'adresse aux consommateurs soucieux de leur santé et de leur poids.


1969

Nestlé se lance dans le marché des eaux minérales par l'acquisition d'une participation dans Vittel, une marque française d'eau embouteillée.


1973

Désireuse de renforcer sa gamme de produits surgelés et d'aliments en conserve sur les marchés anglo-saxons, Nestlé prend le contrôle de l'entreprise d'aliments surgelés Stouffer Corporation et achète le producteur d'aliments en conserve Libby, McNeill & Libby en 1976.


1974

Pour la première fois, Nestlé diversifie sa gamme de produits au-delà des aliments et des boissons en devenant un partenaire minoritaire dans l'entreprise de cosmétiques internationale L’Oréal.


1977

Rebaptisée Nestlé S.A., l'entreprise poursuit sa stratégie de diversification avec l'achat des Laboratoires Alcon, un fabricant américain de produits pharmaceutiques et ophtalmiques. En raison de la baisse du taux d'allaitement maternel, des groupes d'activistes remettent en question les stratégies de marketing de l'industrie alimentaire pour nourrissons, dont Nestlé fait partie. En 1977, ces mêmes groupes appellent au boycott des produits Nestlé.

Objectif: nutrition, santé et bien-être

Après plusieurs années de croissance, Nestlé se départit de ses marques non rentables et favorise celles qui vont plaire à des consommateurs de plus en plus soucieux de leur santé, ce qui s'inscrit dans le cadre de la nouvelle mission axée sur la nutrition, la santé et le bien-être. L'entreprise prend de l'essor aux États-Unis, en Europe de l'Est et en Asie, et vise à s'imposer comme chef de file mondial dans le marché de l'eau, de la crème glacée et de la nourriture pour animaux.


1981

Les repas surgelés Stouffer's, Cuisine Minceur sont lancés dans le marché de la nourriture faible en gras et en calories. La marque enregistre des ventes impressionnantes. Nestlé et L’Oréal créent la coentreprise Gaderma, spécialisée en dermatologie. L'Assemblée mondiale de la Santé adopte le code de l'OMS en matière de substituts du lait maternel. Nestlé est l'une des premières entreprises à élaborer et à mettre en oeuvre des politiques en fonction de ce code.


1985

Nestlé achète la Carnation Company, une entreprise américaine, au prix de 3 G$ US. Ce faisant, elle ajoute les marques Carnation et Coffee-mate à sa gamme de produits. Elle fait également son entrée dans le marché de la nourriture pour animaux en acquérant la marque Friskies.


1986

L'histoire de Nespresso débute avec une simple idée: permettre à quiconque de préparer une tasse de café parfaite, comme un vrai barista.


1988

Nestlé achète l'entreprise britannique de confiserie Rowntree Mackintosh et ajoute les marques Kit Kat, After Eight et Smarties à sa gamme de produits. Elle acquiert également le groupe Buitoni-Perugina, une entreprise italienne de pâtes, de sauces et de confiseries.


1991

Nestlé fonde une coentreprise avec General Mills, Cereal Partners Worldwide, afin de produire et d'offrir des céréales pour le déjeuner à l'échelle mondiale. L'entreprise crée également une coentreprise avec The Coca-Cola Company, Beverage Partners Worldwide, dans le but de fabriquer et de commercialiser des marques dont Nestea.


1992

Nestlé se positionne sur le marché des eaux minérales avec l'acquisition en France du groupe Perrier. En 1993, Nestlé Sources Internationales est créée en tant qu'entité séparée. En 2002, elle sera rebaptisée Nestlé Waters.


1997

Le nouveau chef de la direction, Peter Brabeck-Letmathe, voit un potentiel de croissance dans la nutrition personnalisée. À l'orée du nouveau millénaire, il positionne Nesté comme étant le chef de file en nutrition, santé et bien-être.


1998

Nestlé acquiert le groupe italien San Pellegrino, une entreprise qui commercialise des eaux minérales. L'eau Nestlé Pure Life est lancée dans les pays en développement garantissant ainsi l'accès à de l'eau potable propre et saine. Aquarel fait son entrée sur le marché européen deux ans plus tard.


2000

La Sustainable Agriculture Initiative Nestlé (l'initiative Nestlé pour une agriculture durable) est déployée afin de promouvoir la collaboration avec les agriculteurs locaux. Cette initiative vise à améliorer leur niveau de vie et à assurer un approvisionnement durable.


2001

Nestlé achète l'entreprise américaine de nourriture pour animaux Ralston Purina et la fusionne avec la marque Friskies de Nestlé Soins des animaux familiers, et crée un nouveau chef de file sur le marché, Nestlé Purina Soins des animaux familiers.


2002

Après l'expansion de la division Crème glacée dans les années 1990, Nestlé acquiert les droits de licence du producteur de crème glacée haut de gamme Häagen-Dazs, aux États-Unis et au Canada, et achète Mövenpick et Dreyer’s Grand Ice Cream en 2003. Nestlé se porte acquéreur également de l'entreprise d'aliments surgelés Chef America au prix de 2,6 G$ US.

Création de valeur partagée

Nestlé définit pour la première fois son approche commerciale Création de valeur partagée et lance son Nestlé Cocoa Plan et Nescafé Plan dans le but de créer davantage de chaînes d'approvisionnement durable pour le cacao et le café. Tout en consolidant sa position dans les segments traditionnels, les préparations pour nourrissons et les aliments surgelés, Nestlé se concentre davantage sur la nutrition médicale.


2006

Nestlé précise son approche commerciale Création de valeur partagée, qui prévoit que toute mesure prise doit créer de la valeur pour ses actionnaires, les collectivités où elle exerce ses activités et la société dans son ensemble. Nestlé achète l'entreprise de produits pour la gestion du poids Jenny Craig et le fabricant australien de céréales pour le déjeuner Uncle Tobys.


2007

L'intérêt croissant que porte Nestlé à la nutrition médicale l'incite à acquérir Novartis Nutrition médicale. Elle achète également le fabricant d'aliments pour bébé Gerber et l'entreprise suisse Sources Minérales Henniez.


2009

Le premier forum sur la Création de valeur partagée, qui se déroule à New York, réunit des experts pour discuter des défis mondiaux dans le domaine de la nutrition, de l'eau et du développement rural, et du rôle que peuvent jouer les entreprises pour aider à relever de tels défis. Le forum devient un événement annuel. En 2009, Nestlé crée Nestlé Professional, une division consacrée aux services alimentaires.


2010

Nestlé acquiert la gamme de pizzas surgelées Kraft. Le Nestlé Cocoa Plan et le Nescafé Plan sont lancés pour créer des chaînes d'approvisionnement durable pour le cacao et le café, pour rehausser les conditions sociales dans les collectivités agricoles et assurer leur rentabilité.


2011

Le Nestlé Institute of Health Sciences et Nestlé Health Science sont créés dans le but de favoriser la recherche pour la mise au point de produits nutritionnels fondés sur des éléments scientifiques visant à prévenir et à traiter les problèmes de santé chroniques. Nestlé devient la première entreprise alimentaire à collaborer avec la Fair Labor Association (FLA) dans la lutte contre le recours au travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement en cacao.


2012

Nestlé acquiert Wyeth Nutrition, anciennement Pfizer Nutrition, pour 11,9 G$ US et consolide ainsi sa position dans le domaine de la nutrition infantile.


2013

Nestlé Health Science achète l'entreprise américaine Pamlab, et qui se spécialise dans la nutrition médicale pour les patients qui souffrent de problèmes de santé incluant le trouble cognitif léger et la dépression. Le groupe Nestlé vend l'entreprise Jenny Craig, spécialiste des produits pour la gestion du poids. La vente touche les activités de Jenny Craig en Amérique du Nord et en Océanie.


2014

La création de Nestlé Skin Health permet à Nestlé de prendre le plein contrôle de la coentreprise de produits dermatologiques Galderma, créée avec L’Oréal en 1981. Les deux entreprises mettent également fin à leur coentreprise de compléments nutritionnels cosmétiques, Innéov, qu'elles avaient lancée en 2002. Galderma acquiert ensuite certains des actifs d'Innéov.


2015

Nestlé lance Cailler, la marque de chocolat suisse la plus ancienne, et fait ainsi son entrée dans le marché international du chocolat de très haut de gamme. Nestlé vend sa filiale française de produits surgelés Davigel.

Come on a journey through Nestle's company history. We'll begin in 1866 and finish in the present day.

Along the way, we'll see why Henri Nestle created infant cereal, how the company weathered downturns and two world wars. We'll follow the acquisitions and the move into chocolate, pharmaceuticals and petcare. Before arriving here today, at the world's largest food and beverage company. Ready?

Explore our story below. Alternatively, you can download

1866 – 1905 Les années des pionniers
1905 – 1913 The Belle Époque
1914 – 1918 Adapting During Wartime
1921-1939 Crisis and Opportunity
1942-1945 Riding out the Storm
1948-1959 Creating Convenience for Consumers
1960-1980 Frozen Foods to Pharmaceuticals
1981-1999 Towards Health, Nutrition and Wellness
2000-2016 Creating Shared Value
2017-Present Creating a Better Tomorrow, Today
Les années des pionniers
1866 – 1905
L’histoire de la société Nestlé commence en 1866, avec la fondation de The Anglo-Swiss Condensed Milk Company. Henri Nestlé met au point une nourriture pour bébés révolutionnaire en 1867. En 1905, son entreprise fusionne avec Anglo-Swiss pour former ce que nous connaissons aujourd’hui comme le groupe Nestlé.

Period highlights +

1866 – 1905

1866 
US brothers Charles and George Page establish the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. Using the abundant supplies of fresh milk in Switzerland, they start Europe’s first production facility for condensed milk. They sell the milk under the Milkmaid brand. It’s marketed as a safe, long-life alternative to fresh milk.

1867
Nestlé’s founder, German-born pharmacist Henri Nestlé, launches his ‘farine lactée’ (‘flour with milk’) in Vevey, Switzerland. Combining cow’s milk, wheat flour and sugar, the product is designed for infants who can’t be breastfed, to tackle high mortality rates. Around this time he starts using the iconic ‘nest’ logo.

1875
Henri Nestlé, now in his 60s, sells his company and factory in Vevey to three local businessmen. They employ chemists and skilled workers to help expand production and sales.

1878
Fierce competition develops between Nestlé and Anglo-Swiss. They are now selling rival versions of the other’s original products: condensed milk and infant cereal. Both firms expand sales and production abroad.

Nestlé has been in Canada since 1887 and locally manufactures and/or distributes some of the world's most recognized and trusted brands.

1882-1902
In 1882 Anglo-Swiss moves into the US, but the death of founder George Page slows down plans. In 1902 Anglo-Swiss sells its US-based operations, paving the way for an eventual merger with Nestlé.

1904
Nestlé starts selling chocolate for the first time after taking over export sales for Peter & Kohler. In 1875, the Nestlé company also plays a role in developing milk chocolate by supplying Vevey neighbor, Daniel Peter, with condensed milk. Peter uses this in his trials to create the first milk chocolate to eat.

The Belle Époque
1905 – 1913
By 1905, Nestlé & Anglo Swiss has more than 20 factories, and is selling in Africa, Asia, Latin America and Australia. As World War One approaches, the company enjoys the period of prosperity known as the Belle Époque or ‘Beautiful Age’. It’s now a global dairy company.

Period highlights +

1905 – 1913

1905
 Anglo-Swiss and Nestlé merge to form the Nestlé & Anglo-Swiss Milk Company. The company has two head offices in Vevey and Cham (Switzerland) and opens a third office in London to help drive export sales. Over several years the company expands its range to include unsweetened condensed milk and sterilized milk.

Adapting During Wartime
1914 – 1918
The outbreak of war in 1914, creates new challenges and opportunities. The demand for condensed milk and chocolate increases, while a shortage of raw materials and cross-border trade slow down production. To solve these problems, the company acquires processing facilities in the US and Australia. By the end of the war, Nestlé & Anglo-Swiss has 40 factories.

Period highlights +

1914 – 1918

1914
War breaks out across Europe and disrupts production for the company. The hostilities also drive demand for Nestlé dairy products, in the form of large government contracts.

1915
Condensed milk is long-lasting and easy to transport, which makes it popular with armed forces. In 1915 the British Army starts giving Nestlé canned milk to soldiers in their emergency rations. Strong demand for this product means that the company’s milk refineries are working flat out.

1916
Nestlé & Anglo-Swiss acquires Norwegian dairy company Egron. The business has patented a spray-drying process for producing milk powder, which Nestlé & Anglo-Swiss starts selling.

1917-1918
Milk shortages in Switzerland mean that Nestlé & Anglo-Swiss has to give its fresh milk supplies to help people in towns and cities. To meet the demand for condensed milk from the warring nations, the company buys US refineries and signs supply agreements with Australian companies, which it later acquires.

Crisis and Opportunity
1921-1939
After the war, military demand for milk declines, causing a major crisis for Nestlé & Anglo-Swiss in 1921. The company recovers, but is rocked by the Wall Street Crash, which reduces consumer purchasing power. Despite the downs, the era delivers many positives. The company’s management corps is professionalized, research is centralized and pioneering products like Nescafé coffee are launched.

Period highlights +

1921-1939

1921 - 1922
In 1921, falling prices and high stock levels lead to the first, and only, financial loss for Nestlé & Anglo-Swiss. Banker Louis Dapples joins as crisis manager and encourages the company to appoint professional managers for the first time. Administration is centralized and all research is brought together at a laboratory in Vevey, Switzerland.

1929
The company buys Switzerland’s largest chocolate company Peter-Cailler-Kohler, the origins of which date back to 1819 when François Louis Cailler created one of the country’s first chocolate brands, Cailler. Chocolate now becomes a large part of the Nestlé & Anglo-Swiss business.

1934
Malted chocolate drink Milo launches in Australia, and is later exported to other markets. The company continues to develop baby and infant foods and introduces Pelargon in 1934. This is a full-milk powder for babies, enriched with lactic acid bacteria to improve digestibility.

1936
1936 sees Nestlé & Anglo-Swiss transformed into a holding company with a dual geographical structure (Nesthold in Vevey and Unilac in Panama). Nestlé launches the vitamin supplement Nestrovit and, the following year, the innovative products Galak white chocolate and Rayon, a chocolate with honey and air bubbles.

1938
Nescafé is launched as a ‘powdered extract of pure coffee’ that delivers coffee’s natural flavor just by adding hot water. It’s the brainchild of Max Morgenthaler, who created the product when the Brazilian government asked Nestlé & Anglo-Swiss to find an outlet for its huge coffee surplus.

Riding out the Storm
1942-1945
The outbreak of World War Two in 1939 affects virtually every market. Nestlé & Anglo-Swiss continues to operate in difficult circumstances, supplying both civilians and armed forces. In 1947, the company adds Maggi soups and seasonings to its product range and adopts the name Nestlé Alimentana.

Period highlights +

1942-1945

1939
Fearing that the Axis powers could occupy Switzerland, Nestlé & Anglo-Swiss relocates some managers to a new office in the US. This becomes the company’s second headquarters during the war. The fighting makes it impossible for Nestlé to export milk from Europe, so the company supplies Africa and Asia from the US and Australia. It also expands into Latin America.

1942-1945
WWII initially slows sales of Nescafé, but they pick up as hostilities continue. When the US enters the war, Nestlé brands gain popularity among American service personnel. At the end of the war, Nescafé is included in CARE aid supplies in Japan and Europe. Following on from the success of instant coffee, Nestea is launched in the late 1940s.

1947
Nestlé & Anglo Swiss merges with Swiss company Alimentana, which produces Maggi soups, bouillons and seasonings. It’s renamed Nestlé Alimentana. Alimentana’s history dates back to 1884, when Julius Maggi developed a protein-rich dried soup to tackle malnutrition.

 

Creating Convenience for Consumers
1948-1959
The post-war period is marked by growing prosperity. People in the US and Europe start spending money on machines that make life easier, like refrigerators and freezers. Convenience foods also become popular, with Nestlé Alimentana launching new products including Nesquik and Maggi ready meals.

Period highlights +

1948-1959

1948
In the US, Nestlé Alimentana launches a soluble tea, Nestea. This is manufactured in the same way as Nescafé and can be served hot or cold. Nesquik, which dissolves easily in cold milk, is also launched in the US and becomes a top seller.

1954
Nestlé infant cereal has been around since 1948 as a powdered product, but it’s now rebranded as Cerelac. In addition, Maggi’s seasoning brand, Fondor, launches a powder alongside its original bouillon cube. Packaged in a convenient shaker, it can be used as a condiment in the dining room, as well as in the kitchen.

1957
Canned ravioli is launched under the Maggi brand. Its huge success prompts Nestlé to launch more canned, prepared foods. This becomes a new growth segment for the business.

Frozen Foods to Pharmaceuticals
1960-1980
Acquisitions enable Nestlé to enter new areas like frozen foods, while expanding its traditional businesses. In the 1970s the company diversifies into pharmaceuticals and cosmetics. Growing criticism from activist groups allege Nestlé’s marketing of infant food is unethical. Nestlé later becomes one the first companies to apply the WHO code on breast-milk substitutes.

Period highlights +

1960-1980

1960
With more households buying freezers, demand for ice cream is rising. Nestlé buys German producer Jopa and French manufacturer Heudebert-Gervais to capitalize on this growth. It also adds Swiss brand Frisco to the mix in 1962. Nestlé brand acquisitions continue with the purchase of UK canned foods company Crosse & Blackwell.

1962
Nestlé buys the Findus frozen food brand from Swedish manufacturer Marabou, and takes the brand to international markets. In 1945, Findus becomes one of the first companies to sell frozen foods in Europe.

1968
As chilled dairy products are increasingly popular, Nestlé buys French yogurt producer Chambourcy. In the early 1970s Chambourcy launches the Sveltesse range of yogurts, aimed at health and weight-conscious consumers.

1969
To add to the acquisitions, Nestlé enters mineral waters by buying a stake in French water brand Vittel.

1973
Keen to bolster its canned foods and frozen portfolio in Anglo-Saxon markets, Nestlé takes over the US frozen foods company Stouffer Corporation. Three years later, it buys canned foods producer Libby, McNeill & Libby.

1974
For the first time in its history, Nestlé diversifies beyond food and drink. It becomes a minority shareholder in global cosmetics company L’Oréal.

1977
Renamed Nestlé S.A, the company continues its diversification strategy, buying US pharmaceutical and ophthalmic products manufacturer Alcon Laboratories. Declining breastfeeding rates lead some activists to question the baby food marketing strategies of companies like Nestlé. In 1977 they call on people to boycott Nestlé products.

Towards Health, Nutrition and Wellness
1981-1999
After years of growth, Nestlé lets go of unprofitable brands. It starts promoting brands that meet the demands of more health- conscious consumers, in line with its new ‘Nutrition, Health and Wellness’ strategy. The company expands in the US, Eastern Europe and Asia, and targets for global leadership in water, ice cream and animal food.

Period highlights +

1981-1999

1981
Stouffer’s Lean Cuisine frozen meals are launched on a low-fat, low-calorie platform, which creates impressive sales. Nestlé and L’Oreal establish Galderma as a joint venture in dermatology. Plus, the World Health Assembly adopts the WHO code on breast-milk substitutes, which Nestlé applies across the business.

1985
By acquiring US-based Carnation Company for USD 3 billion, Nestlé adds brands such as Carnation and Coffee-Mate to its portfolio. It also enters the pet food business when it buys the Friskies brand.

1986
The Nespresso story begins with a simple idea: enable anyone to create a perfect cup of coffee, just like a skilled barista. People across Japan, Italy and Switzerland are given this opportunity in 1986 when Nespresso officially launches.

1988
Nestlé buys UK confectionery company Rowntree Mackintosh, adding brands like KitKat, After Eight and Smarties to its portfolio. It also acquires Italian pasta, sauce and confectionery group Buitoni-Perugina.

1991
Nestlé creates a joint venture with General Mills, Cereal Partners Worldwide, to produce and market breakfast cereals globally. The company also joins forces with The Coca-Cola Company to form Beverage Partners Worldwide. This paves the way for the manufacture and marketing of brands including Nestea.

1992
In 1992, Nestlé develops its position in mineral waters by acquiring France’s Perrier Group. It goes on to create Nestlé Sources Internationales in 1993. This business is renamed Nestlé Waters in 2002. Read more: How a Victorian exercise craze whipped Perrier into shape

1997
As the millennium approaches, Nestlé appoints a new CEO, Peter Brabeck-Letmathe. He sees growth potential in personalized nutrition and starts building Nestlé’s position as the leader in ‘Nutrition, Health and Wellness’.

1998
Following its acquisition of French water company Perrier, Nestlé now buys the Italian mineral waters business Sanpellegrino Group. It also launches Nestlé Pure Life in developing countries, to guarantee clean and healthy drinking water. Two years later Aquarel is introduced in Europe.

Creating Shared Value
2000-2016
Nestlé articulates its Creating Shared Value approach to business. Followed by the launch of the Nestlé Cocoa Plan and Nescafé Plan to further develop sustainable supply chains. While the business continues strengthening its position in traditional segments like infant formula and frozen foods, it also starts focusing on medical nutrition.

Period highlights +

2000-2016

2000
The Sustainable Agricultural Initiative Nestlé (SAIN) promotes collaboration with local farmers. It aims to improve living standards and ensure a more sustainable supply of commodities. In addition, Nestlé moves away from being primarily a processor of agricultural commodities to being a food producer and a key player in the areas of nutrition, health and wellness.

2001
Following the earlier acquisitions of Alpo Petfoods (1994) and Spillers Petfood (1998), Nestlé buys US pet food business Ralston Purina. The business merges this with Nestlé Friskies Petcare to become the new market leader, Nestlé Purina Petcare.

2002
After expanding its ice-cream business in the 1990s, Nestlé acquires the licensing rights to premium ice cream Häagen-Dazs in the US and Canada. The business also buys Mövenpick and Dreyer’s Grand Ice Cream in 2003. Aside from the world of ice-cream, Nestlé acquires frozen foods business Chef America for USD 2.6 billion.

2006
Nestlé shares its Creating Shared Value approach to doing business. This states that any action for shareholders must also create value for local communities and wider society. Alongside this, Nestlé acquires weight management business Jenny Craig and Australian breakfast cereals company Uncle Toby’s.

2007
A growing focus on medical nutrition leads Nestlé to acquire Novartis Medical Nutrition. It also buys baby food company Gerber, as well as Sources Minérales Henniez, a mineral water business in Switzerland. Nestlé's Board of Directors appoints Paul Bulcke, the current Head of Zone Americas, as CEO of Nestlé and Mr. Peter Brabeck-Letmathe as active, non-executive Chairman of the Board of Directors, effective April 2008.
2011
2009
The first Creating Shared Value Forum in New York brings together experts to discuss global challenges in the areas of nutrition, water and rural development. As well as the role of businesses in helping to solve them. In this year Nestlé also creates its foodservice business division, Nestlé Professional.

2010
Nestlé acquires Kraft Foods’ frozen pizza business. In addition, the Nestlé Cocoa Plan and Nescafé Plan are launched to develop the company’s sustainable supply chains in cocoa and coffee. The plans aim to improve social conditions in farming communities, while ensuring their profitability.

2011
The business establishes Nestlé Health Science and the Nestlé Institute of Health Sciences. The aim? To research science based nutritional products aimed at preventing and treating chronic medical conditions. What’s more, Nestlé becomes the first food company to work with the Fair Labor Association (FLA), to help tackle child labor in the cocoa supply chain.

2012
In a bid to strengthen its position in infant nutrition, Nestlé acquires Wyeth Nutrition, formerly Pfizer Nutrition, for USD 11.9 billion.

2013
Nestlé Health Science buys US-based medical foods company Pamlab, which specializes in medical nutrition for patients with conditions including mild cognitive impairment and depression. Weight management business, Jenny Craig, is sold in America and Oceania. While "Nestlé needs YOUth" is launched with the aim of combating widespread youth unemployment.

2014
With the creation of Nestlé Skin Health, Nestlé takes full control of the Galderma dermatology joint venture which it developed with L’Oréal in 1981. The companies also end their joint venture Innéov, a cosmetic nutritional supplements business launched in 2002. Galderma subsequently acquires some of its assets.

2016
Nestlé celebrates its 150th year as a company. It also incorporates a portion of its ice cream, frozen food and chilled dairy business into a joint venture – Froneri – with UK ice cream manufacturer R+R.
 

Creating a Better Tomorrow, Today
2017-Present
Alongside traditional market segments, Nestlé continues to find new growth opportunities in healthcare. It acquires businesses including Zenpep, Vital Proteins and Aimmune, plus a majority stake in Orgain, a leader in plant-based nutrition. The company also steps up its sustainability aims, committing to recyclable packaging and net zero emissions.

Period highlights +

2017-Present

2017 
Under the new CEO Mark Schneider and Chairman Paul Bulcke, Nestlé acquires Atrium Innovations. A move which supports Nestlé’s development in consumer healthcare, while complementing the focus on high-growth categories like coffee, petcare, infant nutrition and plant-based products. US investments are made in Blue Bottle Coffee, Sweet Earth and Freshly.

2018
Nestlé acquires dog nutrition business Tails.com. It’s also granted the rights to market Starbucks products globally, outside of the company’s coffee shops. This gives Nestlé a platform for growth in North America and worldwide. In addition, the business sets out the ambition to make 100% of its packaging recyclable or reusable.

2019
Nestlé inaugurates the Nestlé Institute of Packaging Sciences, closes the sale of Nestlé Skin Health, and sells 60% of its stake in Herta to create a joint venture with Casa Tarradellas. It also sells its U.S. ice cream business to its Joint Venture Froneri. Internally, the business supports families with a new and enhanced parental leave policy.

2020
Nestlé Health Science expands its portfolio through the acquisition of Zenpep, Vital Proteins and Aimmune. While the Yinlu peanut milk and canned rice porridge businesses are sold. Nestlé also launches its Net Zero Roadmap, which outlines the company’s commitment to achieve net zero emissions by 2050 at the latest.

2021
The business sells Nestlé Waters North America brands and acquires functional hydration brands Essentia and Nuun. In the same year, Nestlé reduces its stake in L’Oréal, while Nestlé Health Science boosts its portfolio through the part acquisition of The Bountiful Company. ‘Generation Regeneration' is launched and Nestlé publishes its climate roadmap.

2022
Nestlé kicks off the year by announcing further plans to tackle child labor risk. Shortly followed by the creation of the Nestlé Institute of Agricultural Sciences, which aims to strengthen the business’s agricultural science expertise. The company also achieves its carbon peak. Meanwhile, Nestlé Health Science acquires a majority stake in Orgain, a leader in plant-based nutrition.

Pour la deuxième année consécutive, nous nous sommes associés à la Conférence de l’association de marketing de l’Université Queen’s (QMA) pour sponsoriser un concours national de cas d’affaires entre des universités et des collèges de partout au Canada. Les membres des 16 équipes finalistes auront l’opportunité de passer une entrevue d’embauche chez Nestlé et les membres de l’équipe gagnante recevront un stage rémunéré.

Pour plus de détails, regardez la vidéo ci-dessous (en anglais uniquement). Pour plus de renseignements au sujet du concours, nous vous encourageons aussi à visitez le site Web du Défi QMA 2017.

 

Le programme Pour les Jeunes de Nestlé Canada a été conçu pour aider les jeunes Canadiens à réaliser leurs ambitions et à contribuer à l'essor du marché canadien et de Nestlé.

Au cours des trois prochaines années, nous offrirons à plus de 5 000 jeunes Canadiens la chance de développer leurs compétences professionnelles, d'accroître leur employabilité et d'élargir leurs réseaux.

Pour les Jeunes est un programme multidimensionnel qui offre des occasions d'emploi et de formation, de même que des activités de préparation au travail pour les jeunes adultes, dans toutes les divisions de Nestlé Canada.

Dans cette vidéo, nous présente un aperçu du programme Pour les Jeunes et souligne les bienfaits de l'intégration des jeunes dans le milieu du travail. (En anglais uniquement)

 

 

Le programme Pour les Jeunes se fonde sur quatre piliers:

 

Trouver du soutien
Vous ne savez pas par où commencer? Vous avez besoin d'aide? Tirez profit de nos événements de réseautage, de nos ateliers de recrutement et de nos séances d'information et d'orientation professionnelle, tenus dans les universités et collèges, pour vous aider à choisir votre voie et obtenir l'emploi dont vous rêvez.

En collaboration avec l'Université Queen's, nous organisons une compétition nationale de cas d'affaires dans les universités et collèges canadiens; les 16 équipes finalistes seront reçues en entrevue chez Nestlé et les membres de l'équipe gagnante auront droit à un stage payé.

Acquérir des compétences

Nous augmentons de 25 % les offres de stages dans toutes les divisions de Nestlé Canada au cours des trois années à venir. Les stages permettent aux jeunes d'acquérir de l'expérience en milieu de travail et de consolider leur développement professionnel. C'est de cette façon que nous pouvons aider les jeunes à se donner un meilleur avenir.

 
Décrocher un emploi

Au moyen de programmes de formation officiels, notamment nos programmes de stagiaires en gestion opérationnelle et plurifonctionnelle, nous augmentons de 5 % le nombre d'embauches de diplômés dans l'ensemble des divisions de Nestlé Canada. Peu importe votre formation – marketing, finances, ingénierie, recherche et développement – et votre lieu de résidence au Canada, Nestlé a besoin de VOUS.

 
Découvrir davantage d’occasions

Nous faisons appel à nos partenaires et les encourageons à ouvrir leurs portes afin d'offrir encore plus d'occasions d'emploi pour les jeunes adultes partout au Canada.

       

 

Pour toute question au sujet du programme Pour les Jeunes, veuillez nous écrire à [email protected]